In mijn werk als interim manager ontwikkelde ik mijn coachende stijl van leidinggeven. Ik besloot om mijn vaardigheden als coach verder aan te scherpen, volgde de opleiding Certified Personal Coach bij de Associatie voor Coaching en werd begin 2007 gecertificeerd. Sindsdien begeleid ik regelmatig mensen met een ontwikkelingsvraag, zoals:

Hoe geef ik richting aan mijn carrière?
Hoe kan ik effectiever zijn in mijn communicatie?
Hoe kan ik de talenten van mijn medewerkers goed inzetten?
Hoe kan ik beter omgaan met mijn leidinggevende?

Soms is de ontwikkelingsvraag nog niet helder en kan die worden verduidelijkt door het maken van een persoonlijkheidsvragenlijst. Het coachingstraject start met een kosteloos intake gesprek. Tijdens dit gesprek wordt bepaald of 'het klikt' en er wederzijds vertrouwen is om samen het traject in te gaan. Tevens wordt hierin het coachingsprogramma op maat gesneden, passend bij het door u gewenste resultaat. Ik begeleid vanuit een humanistische visie op de mens. Essentieel in mijn aanpak is het ontwikkelen van bewustzijn op innerlijke drijfveren en blokkades en het ombuigen van niet helpende gedachten naar het zien van mogelijkheden. Hiertoe heb ik een breed scala aan methoden en instrumenten ter beschikking.